실업급여는 몇살까지 받을 수 있나요?(실업급여 나이제한)

안녕하세요. 에스텔입니다.

 

오늘은 실업급여를 몇살까지 받을 수 있는지 알아보겠습니다.

 

1. 실업급여 나이제한

실업급여는 만 65세까지 받을 수 있습니다. 이 때 나이를 산정하는 시점은 입사일입니다. 따라서 입사일이 만 65세 이전이라면 실업급여 나이제한을 받지 않습니다.

 

2. 입사 때는 만65세 이하인데 퇴사할 때는 만65세가 넘어가요

예를 들어 만64세에 입사하여 만67세에 퇴사하는 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 나이제한 기준시점이 입사일이기 때문에 퇴사할 때 만65세가 넘어가더라도 상관없습니다. 입사일을 기준으로 나이를 산정하기 때문에 실업급여를 받는 도중에 65세가 넘어가더라도 실업급여가 중단되거나 정지되지 않습니다. 즉, 처음에 실업급여 수급자격이 인정되면 나이가 만65세를 넘어가더라도 소정실업인정일수만큼은 실업급여를 계속해서 수급할 수 있습니다. 

 

참고로 만65세 이하에 회사에 입사를 하고 만67세에 퇴사를 하고 다시 하루의 단절도 없이 다른 회사에서 근무하여 만 69세에 퇴사하는 경우에도 실업급여의 자격이 인정됩니다. 이처럼 연속하여 하루의 단절도 없이 입퇴사를 하는 경우는 하나의 회사에서 근무한 것처럼 취급하여 실업급여 자격여부를 판단하게 됩니다.

 

3. 정년으로 퇴사했는데 실업급여 나이제한에 걸리나요?

정년(만 60세)에 도달하여 퇴사한 경우, 나의 의사와 관계없이 정년이라는 비자발적 사유에 의해서 퇴사하였으므로 실업급져 자격이 되며 실업급여의 나이제한이 만65세이므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 정년으로 퇴사한 경우에는 가능하면 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하는 걸 추천합니다. 

 

4. 고령자면 실업급여를 받는데 혜택이 있나요?

실업급여는 만50세가 넘어가면 실업급여 받는 일수가 만 50세미만 보다 늘어 납니다. 나이에 따른 실업급여 수급일수의 차이는 아래의 포스팅을 참고해주세요.

 

'나는 실업급여를 며칠이나 받을 수 있을까 (실업급여 수급기간)'

'나는 실업급여를 며칠이나 받을 수 있을까 (실업급여 수급기간)'

 

또한 만60세가 넘어가면 수급자 유형이 만60세이상으로 바뀝니다. 수급자유형이 만60세이상이 되면 매 실업인정차수마다 재취업활동을 1회만하면 되고, 온라인특강으로 재취업활동을 채우는데 횟수제한이 없습니다. 또한 4차실업인정일에만 필수 방문으로 바뀌어 재취업활동을 수월하게 할 수 있습니다. 재취업활동에 관한 방법에 대해서는 아래의 포스팅을 참조해주세요.

 

'실업급여 구직활동은 어떻게 해야하나요?(구직활동 방법 및 꿀팁)'

'실업급여 구직활동은 어떻게 해야하나요?(구직활동 방법 및 꿀팁)'