에스텔 노동법률상담소 더보기 실업급여 '실업급여 구직활동은 어떻게 해야하나요?(구직활동 방법 및 꿀팁)' 안녕하세요. 에스텔입니다. 오늘은 실업급여를 받는 도중에 재취업활동을 어떻게 해야하는지 팁을 드리려고 합니다.우선 시작하기 전에 재취업활동에 대해 설명하고 진행하겠습니다. 재취업활동은 구직활동과 구직외활동으로 구성되어 있어요. 구직활동은 우리가 흔히 말하는 입사지원을 하는 것이고 구직외활동이란 구직활동을 제외한 활동 중 구직활동에 준하여 실업인정이 가능한 활동을 의미합니다.1. 실업급여 구직활동 방법우선 실업급여는 재취업활동을 했을 때 받을 수 있어요. 여기서 재취업활동이란 구직활동과 구직외활동으로 구성돼요. 구직활동은 우리가 흔히 알고 있는 회사에 지원하는 것을 의미해요. 회사에 지원하는 것을 의미하기 때문에 지원 후에 반드시 면접을 보거나 채용이 확정되어야 하는 것은 아니에요. 회사에 입사하기 위해 .. 실업급여 실업급여를 받는데 해외에서 구직활동을 하고 싶어요(워킹홀리데이 실업급여) 오늘은 해외에서 하는 구직활동을 통해 실업인정을 받을 수 있는지 여부에 대해서 알아보겠습니다. 1. 해외에서 실업인정 가능 여부실업급여를 받으려면 재취업활동을 하고 이를 실업인정일에 제출해야 합니다. 하지만 해외에서 취업을 하고자 하는 경우에 국내에서 구직활동을 하는 것은 앞으로 입사하지 않을 회사에 지원하는 것이므로 의미 없는 일이 됩니다. 따라서 해외에서 취업하고자 하는 사람은 해외에서 구직활동을 하고 해외구직활동에 대한 증빙서류를 제출하여 실업인정을 받을 수 있습니다. 2. 해외에서 실업인정 받는 방법해외에서 실업인정을 받기 위해서는 우선 해외로 나가기 전에 담당 고용보험심사관에게 해외로 나간다는 사실을 알려야 합니다. 고용보험심사관에게 신고하면 고용보험심사관은 해외에서 온라인으로 실업인정이 가능.. 실업급여 실업급여를 받다가 취업했는데 다시 실업했어요. 남은 실업급여 받을 수 있나요? (실업급여 재수급) 안녕하세요. 에스텔입니다. 오늘은 실업급여를 받다가 취업을 했다가 다시 실업했을 경우, 실업급여를 재수급할 수 있는지에 대해서 알아보겠습니다. 1. 실업급여 수급 중 취업한 경우 남은 실업급여는 어떻게 되나요?실업급여를 받다가 취업을 한 경우에는 실업급여는 취업일 전날까지 지급됩니다. 취업 이후에는 실업상태가 아니기 때문에 실업급여를 받을 수 없습니다. 다만 받아야할 실업급여일수의 반 이전에 취업을 하는 경우 '조기재취업수당'으로 남은 실업급여의 반을 취업 후 1년 후에 받을 수 있습니다. 조기 재취업수당 관련 부분은 아래 글을 참조해주세요. '취업했는데 남은 실업급여는 받을 수 있나요?(조기재취업수당)' '취업했는데 남은 실업급여는 받을 수 있나요?(조기재취업수당)'안녕하세요. 에스텔입니다.열심히 구.. 실업급여 실업급여 구직활동은 몇번을 해야하나요(실업인정 재취업활동 횟수) 안녕하세요. 에스텔입니다. 오늘은 실업인정 차수 및 수급자 유형에 따라 재취업활동을 몇번이나 해야하는지 알아보겠습니다.1. 재취업활동이 뭔가요재취업활동이란 크게 구직활동과 구직외활동으로 구성되어 있습니다. 구직활동은 회사에 입사지원을 하는 것을 말하며, 구직외활동이란 입사지원 외에 구직활동에 준하여 인정되는 활동들을 말합니다. 실업인정 차수에 따라 재취업활동의 횟수가 달라지며 실업인정 차수가 올라갈 수록 재취업활동 횟수가 늘어나며 구직외활동이 아닌 필수적으로 구직활동을 해야 하는 횟수가 늘어납니다. 재취업활동이 무엇인지에 대해서는 아래의 포스트를 참조해주세요. '실업급여 구직활동은 어떻게 해야하나요?(구직활동 방법 및 꿀팁)' '실업급여 구직활동은 어떻게 해야하나요?(구직활동 방법 및 꿀팁)'안녕하세요... 실업급여 실업급여는 몇살까지 받을 수 있나요?(실업급여 나이제한) 안녕하세요. 에스텔입니다. 오늘은 실업급여를 몇살까지 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 1. 실업급여 나이제한실업급여는 만 65세까지 받을 수 있습니다. 이 때 나이를 산정하는 시점은 입사일입니다. 따라서 입사일이 만 65세 이전이라면 실업급여 나이제한을 받지 않습니다. 2. 입사 때는 만65세 이하인데 퇴사할 때는 만65세가 넘어가요예를 들어 만64세에 입사하여 만67세에 퇴사하는 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 나이제한 기준시점이 입사일이기 때문에 퇴사할 때 만65세가 넘어가더라도 상관없습니다. 입사일을 기준으로 나이를 산정하기 때문에 실업급여를 받는 도중에 65세가 넘어가더라도 실업급여가 중단되거나 정지되지 않습니다. 즉, 처음에 실업급여 수급자격이 인정되면 나이가 만65세를 넘어가더라도 소정..
