'나는 실업급여를 받을 수 있을까? (실업급여 자격여부-일용근로자편)' 안녕하세요.에스텔입니다. 오늘은 일용근로자의 실업급여 자격인정조건에 대해 알아보겠습니다. 빨간색으로 되어 있는 요약부분을 꼭 확인해 주세요. 일용근로자의 개념 우선 고용보험법 상 일용근로자란 1개월 미만으로 고용되는 사람을 말해요. 우리가 일반적으로 생각하는 하루단위의 계약을 맺는 근로자로서의 일용근로자보다 넓은 개념입니다. 하지만 실제 현장에서는 일용근로자로 고용보험을 가입한 사람만이 실업급여 대상이 되기 때문에, 고용보험법상의 일용근로자는 근로복지공단에 일용근로자로 일용근로자근로신고가 되어 고용보험이 가입된 사람을 뜻해요. -요약: 일용근로자도 고용보험 가입해서 일용근로내역이 근로복지공단에 신고 되어 있어야 실업급여가 가능해요. 일용근로자는 크게 2가지 유형으로 나누어지는데 일반일용근로자와 건설일용근.. '나는 실업급여를 받을 수 있을까? (실업급여 자격여부-상용근로자편)' 안녕하세요. 에스텔입니다. 오늘은 실업급여 자격인정요건에 대해 알아보겠습니다. 많은 분들이 내가 실업급여를 받을 수 있을지 궁금해하시더라고요. 각 자격여부에 대한 설명 밑에 요약에서 실제 실업급여 자격여부와 관련하여 꼭 확인하여야 할 것을 간단히 정리하여 두었으니 확인해 주세요. 바로 본론으로 넘어갑시다. 1. 이직일 이전 피보험단위기간이 180일 이상일 것 2. 근로의 의사능력 있음에도 취업하지 못한 상태에 있을 것 3. 이직사유가 수급자격 제한 사유에 해당하지 않을 것 4.재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 5. 수급기간 내에 있을 것 1. 이직일 이전 피보험단위기간이 180일 이상일 것 여기서 말하는 이직일이란 근무했던 회사에서의 마지막 근무일을 의미해요. 마지막 근무일을 기준으로 역산하여 18.. 이전 1 2 3 다음
